Githa Kartika Kusuma Wardhani
1A113739
2KA24
1A113739
2KA24
ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE
Pengertian Organisasi
Organisasi
adalah sekumpulan orang, dua orang atau lebih yang secara formal disatukan
dalam suatu kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Atau bisa
juga disebut dengan sekumpulan individu yang di kelompokan menjadi satu, dimana
semua individu memiliki kepentingan dan tujuan yang sama.
Dan bnyak
juga para ahli mendefinisikan PENGERTIAN ORGANISASI menurut pandangan mereka
masing-masing, yaitu :
Organisasi
adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang dibawah
pengarahan manager mengejar tujuan bersama. –Stone
Organisasi
adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. -James D. Mooney
Adanya
organisasi juga
menunjukan bahwa kita Manusia adalah Mahluk Sosial yang membutuhkan Manusia
lainnya untuk berinteraksi dan berkomunikasi. ya sedikit banyaknya seperti
itulah arti organisasi dan kegunaanya bagi kita.
Manajemen dan
Organisasi
Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan
melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya
hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan
di pihak lain.
Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk
suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai
sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk
mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah
sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi, dalam rangka manajemen
maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan
antara manajemen dan organisasi.
Manajemen dan Tata
Kerja
Manajemen dan Tata Kerja adalah satu cara bagaimana agar
sumber – sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan
dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat
pula.
Dengan tata kerja yang baik suatu mamajemen akan berjalan
rapi dan sesuai dengan tujuan semula. Kita pasti ingin sesuatu yang kita menej,
berjalan dengan baik.
Disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada
pokoknya ditujukan untuk :
·
Menghindari terjadinya pemborosan di dalam
penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
·
Menghindari kemacetan-kemacetan dan
kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
·
Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan
koordinasi yang tepat.
Hubungan tata kerja dengan manajemen seperti di bawah ini
:
·
Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses
kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai factor-faktor yang
diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
·
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses
kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang
tersedia
Manajemen,
Organisasi dan Tata Kerja
Jika ada manajemen, organisasi dan metodenya dilakukan
dengan kerjasama yang baik, pemanfaatan sumber-sumber dan waktu yang ada dapat
dilakukan secara tepat dan lebih terordinir sesuai dengan proses kegiatan yang
ditetapkan maka untuk mencapai tujuan akan dapat hasil yang lebih efsien dan
efektif serta lebih maksimal. Karena ketiganya jika dilakukan sesuai dengan
tugasnya maka hubungan timbal balik itu akan saling menguntungkan untuk
ketiganya.
Hubungan antara menejemen,organisasi dan tata kerja
sendiri sebagai berikut :
Manajemen :
proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia satu sama
lain
Organisasi : alat bagi pencapaian tujuan dan alat bagi pengelompokkan kerja sama
Tata Kerja : pola cara-cara bagaimana kegiatan kerja sama tersebut harus dilaksanakan
sehingga tujuan tercapai secara efisien
Hubungan dari ketiga kata tersebut adalah sama-sama
mengarah pada keinginan mencapai suatu tujuan.
Contoh Organisasi Dalam Lingkungan Sehari-hari:
-
Koperasi
-
Pramuka
-
OSIS , dll
Tidak ada komentar:
Posting Komentar